的公司企业会与公司的高级管理人员签订了限制协议，在离职后的一时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位，这是为了保障公司的商业机密不会被透露。 么，哪些情。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经。

一份限制协议有哪些要求呢? 我们来看一则案例: 基本案情 小入职于某教育公司，担任专职教师，并且与公司签订限制协议，协议对限制义务、经营不成。协议无效的情是法律规定的 限制协议无效的情 协议公司可以随时止吗，即具有三种情形，分别是协议主体错误，签订限制协议的一方主体应当是企业，另一方为合限制适用条件的人员，限制协议的限制期限超过两年。

亲您好，会自动失效。一般协议都是在合同结后开始生效的!当合同到期以后，就自动失效的!谢谢[心]法律依据：限制协议对经济补偿标准、支付形式等。专家导读 法律依据:《中华共和国合同法》二十四条规定，合同法只适用于受竞争限制的人员协议多久失效协议提前解除需要支付补偿吗，适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的。